九恒星优秀团队专访篇/团结协作是团队“踏浪前行”的驱动力

有人说一支优秀的团队就像一支训练有素的球队,在赛场上，只有每位球员团结协作，朝着既定的目标前进，才能战而不败。对于在资管领域深耕20年的九恒星来讲，早已在资金管理软件领域具备了较为领先的市场优势，且拥有相对固定的客户圈，这些除了企业领导班子的正确指引，更离开幕后各个部门的团队中的“英雄们”。

自上一期九恒星优秀团队专访之旅启动后，很多读者看到后都颇受鼓舞，希望能从小编的笔下看到及听到更多关于九恒星的“明星”团队故事。伴随着春分时节的生机盎然，我们的星小编又紧锣密鼓地进行第二期的九恒星2019年度“杰出运营团队”——北京运营部实施三组团队的专访之旅。在与团队负责人简单寒暄后，我们本期的采访便拉开了序幕。

2020年年会获奖

北京运营部实施三组作为九恒星的精英团队之一，被称为“狼性”团队，他们团结协作，相互配合是他们团队致胜的法宝。在2019年的战绩中，全年在软件领域顺利完成千万回款任务，占据整个部门回款任务的40%以上，团队人均回款达10万余。作为项目负责人的郭新城同学在分享去年取得傲人战绩的“秘诀”时，他认为，一份漂亮的成绩单离不开各岗位间的协作和交流，就像打球一样，个人英雄主义是行不通的。团队的速度有多快，不是取决于最快的那个人，而是最慢的那一个伙伴。一个好的团队，必定要全体成员默契配合，整体发展，这样才能团结协作，又快又好地完成项目任务。

在采访过程中，团队其他成员透露，今天他们几个能一起来接受我们的采访实属不易，因为平日里他们很少在公司办公，常年都驻扎在客户现场。其中一位团队成员开玩笑的说道，客户就像我们的女朋友一样，只有用心对待，她满意了，我们的工作才有价值（当然这位被采访人是位帅哥）。此外，团队的小伙伴还告诉小编，在去年服务的9家大客户中，如：诚通财务、国家电投财务、联通财务、中国铁路财务、中铁财务等财务公司，均获得了客户的一致好评（感谢那些沉甸甸的客户感谢信）。其实，对于项目团队来讲，想做好一个项目犹如登山之难，能获得客户的好评便是他们工作的最大价值体现。对此，已经在九恒星担任7年项目经理的郭新城同学很有自己的独到见解，他说，很多时候客户不满意，不是客户需求多，而是我们不懂客户真正的诉求。他们团队的成员就很会从“客户需求”的角度去思考问题，而不仅仅是技术实现。在跟客户沟通工作时，他们团队的成员也时刻提醒自己不仅要关注技术实现的方式，而且要关心客户业务场景需求的实现，以满足“客户需求”为目标导向。

客户的感谢信

新城还这样说，做项目就好比马拉松，奔跑路途遥远，过程中也有跌宕起伏，不依靠团队，一个人再优秀，也只不过是汪洋中的一滴水，掀不起千层浪花。但是只要明确目标，将大目标拆分成一个个小目标，细分任务，团队作战，良好的成绩就不难实现。团队成员告诉小编，他们团队去年的二次销售业绩也超千万，堪比全年回款战绩。为了让团队里的每位成员都能彼此协作无间，在征求公司高层领导的同意下，立足现状出发，通过团队成员的不懈努力、默契配合，主动运营成功好几家大客户，使团队二次销售业绩取得较大突破。更值得一提的是，这个团队一致认为新人的培养工作很重要，并逐步落实部门老人带新人、一对一的培养方案，使得团队的新成员能快速适应并承担项目工作，并且各方面能力在实际工作的历练中得到了有效提升。

历史工作照片

一个团队，如果没有狼一样的协作精神，各自为政，就像是一盘散沙，不会有长久的发展。一支优秀的团队就是一个充满战斗力和无穷潜力的队伍，彼此协作，上下协同，共同进退。他们是一群正在努力奔跑的前行者，他们的目标是一直向上，只要他们团结共前行，哪怕是一小步，终有一天会有“一览众山小”的豪迈，我们有理由相信这一支训练有素的“球队”将会带给我们一个又一个惊喜。希望九恒星公司的北京运营部实施三组的小伙伴们再接再厉，今年再创佳绩！